西山煤电纪委在案件查办过程中牢固树立大监督思维，坚持以案促改、以案促治、以案促建，做细做实“后半篇文章”，形成“发现提出问题、督促整改落实、推进源头治理”的监督闭环，有效推进“新焦煤大监督体系”和“不能腐”的体制机制建设。 

强化警示教育，以案为鉴知敬畏。西山煤电纪委坚持抓早抓小、防微杜渐，以案示警、以案示纪，提醒党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实发挥典型案例的警示和震慑作用；在案发单位召开警示教育会，现场通报案情、剖析案件、宣布处分决定，案发单位党组织主要负责同志现场表态，用好典型案例活教材；制作《严字当头》三集系列警示教育片《严惩》《严治》《严防》，选取身边典型案例制发《十大典型案例》，组织全体党员干部学习，用身边事教育身边人；针对洗选加工、薪酬分配、安全环保等重点领域的25起典型问题，在安委会上公开通报并下发通报文件，要求各级干部深刻反思、吸取教训、引以为戒，筑牢廉政思想防线。

坚持问题导向，以案剖析堵漏洞。查办案件、处分干部不是目的，而是通过以案促改、堵塞漏洞，让干部不犯错误、少犯错误。为此，西山煤电纪委坚持一案一总结、一案一分析，注重从典型案例中剖析案发原因、特点，深入查找日常教育、监督管理、制度执行、权力制约等方面存在的廉洁风险点和漏洞，及时提出针对性整改建议，制发提醒函、督办函，督促案发单位切实履行职责，开展专项治理，完善制度机制，实现系统纠治。今年以来，西山煤电纪委围绕洗选加工、薪酬分配、安全环保等领域查办的典型案件，向相关部门单位下发工作提醒函19份，督促健全完善制度10余项，进一步扎紧“不能腐”的制度笼子。

紧盯关键少数，以案明责促整改。西山煤电纪委坚持“抓住关键少数，教育绝大多数，查摆问题漏洞，推动整改落实”的理念，紧紧抓住党委主体责任这个“牛鼻子”，指导案发单位召开党委会议，通过案件检视、对照查摆，明确整改措施；对案发单位党组织主要负责人开展提醒谈话，明确责任要求；组织公司分管领导、相关部门及案发单位召开问题整改推进会，督促整改落实。针对典型问题，严查背后责任、作风问题，严格按照“三抓三管”职责划分、对照“新焦煤大监督体系”45种问责情形，从严从快从重、严肃追责问责，最大限度发挥查办案件的治本功效。