“餐餐换着花样来，好吃又实惠！”8月18日傍晚时分，山煤国际河曲露天煤业员工食堂飘出了烟火气，挖掘机司机王斌与工友围坐一桌撸着串，夸赞着舌尖上的矿区美味，笑得很惬意。

在这座偏居于河曲县城38公里外的煤矿上，一张张笑脸透着“以员工为中心”的发展理念，描绘出有滋有味的幸福生活。

当天中午12时许，嗅着饭香，记者走进河曲露天煤业员工食堂：烧麦、蒸饺、泡泡油糕、干炸带鱼、宫保鸡丁……透过明厨亮灶，一道道美食映入眼帘，让前来就餐的员工挑花了眼，而价格最贵的也不超过5块钱。

“今天的饭菜合不合口味？”该公司机运队技术员王鹏随机走到工友跟前询问着。此时，他的身份是食堂管理委员会委员。

河曲露天煤业是在兼并当地8座井工煤矿的基础上成立的一座大型露天煤矿，432名员工来自省内各地，且大多吃住在矿区。因地域环境、饮食习惯、年龄结构差异等，众口难调、食堂员工满意度低的问题一直困扰着该公司党政。

“食堂办得好不好，并非小事，直接关系着员工的幸福感。”河曲露天煤业党总支副书记、工会主席李鹏坦言。矿上的食堂实行外包制，此前虽多次征集员工意见并予以优化，但满意率始终徘徊在40%—50%。

怎么管，才能让员工满意？

“众口难调就让众人来调，员工食堂就让员工来管。”“吃得好不好，员工说了算！”该公司领导班子形成共识，于2021年7月成立了食堂管理委员会，委员全部由生产一线和机关科室的普通员工担任，每月对员工食堂伙食质量、服务质量、卫生标准、食堂管理、员工投诉情况等进行不少于两次的现场检查和打分，并由后勤部予以考核兑现。

食堂管理委员会委员每月轮值，让广大普通员工充分享有话语权。“我们都很认真地履行这项权利，为大家、也为自己把好每一道菜的品质关。”王鹏说，每天值班带班领导也都在员工餐厅就餐，倾听民意的同时对食堂也是一种监督。

小饭碗装着大买球入口登录官网（中国）买球有限公司。该公司不断加大餐费补贴力度，如今，员工无需自掏腰包就能吃饱吃好，各类地方特色菜品、烧烤、鲜果等应有尽有，就连前来探亲的家属都纷纷被“圈粉”。

河曲露天煤业员工的幸福感远不止来自舌尖，更有发自内心的归属感。

“多亏了企业，我们外地员工的孩子也有学上了，一家人终于团聚了，工作起来干劲满满！”在往返于矿区和县城的员工通勤车上，机修工李建锋表达着感激，笑得甜蜜。

李建锋一家是朔州应县人，2021年以前，妻子和孩子一直居住在老家。受河曲县教育政策限制，非当地户籍人员子女无法顺理成章地就读公办小学，李建锋和家人无奈只能常年两地分居。“每月回一次，娃根本不认识我……”说起过去，他不由地叹气：“那时总惦记家里，确实无法全身心地投入工作。”

在河曲露天煤业，像李建锋一样的外地员工还有很多，有的甚至夫妻双方都在河曲露天煤业上班，孩子却只能在老家上学，便成了留守儿童。为了解决员工的后顾之忧，该公司党政积极与当地政府及教育部门沟通，拿到了河曲县三所重点小学的准入证，开辟了绿色通道。

入学的事有了着落后，不少外地员工陆续把家安到了河曲县城，李建锋便是其中之一。

“外地员工占总人数的1/3，而40岁以下的员工又占到其中的54%，考虑到一大批两地家庭的孩子正在或即将面临无法在河曲县入学的困扰，公司党政必须想方设法解决员工的急难愁盼。”河曲露天煤业党总支书记、董事长刘忠表示。截至目前，已有29户员工家庭的子女在当地顺利就学。

一份有温度、有质感的买球入口登录官网（中国）买球有限公司答卷书写在了员工的笑脸上。

“免费修车洗车、免费理发、免费健身、免费班中餐、免费通勤车……”前来员工车辆检测中心检修爱车的生产区员工田俊儒，细数着公司给予的福利，笑得格外灿烂。