“我们拿到大满贯了！”随着倒计时读秒归零，2022年第六届全国煤炭行业信息化会计竞赛宣告结束。场上，汾西矿业代表队所有参赛人员都“燃”起来了！在全国煤炭行业最高规格的会计竞赛上，汾西矿业代表队荣获团队一等奖，包揽五个个人岗位一等奖。时隔一年，这支劲旅高歌猛进，在2023年山西省财政厅举办的山西省第九届会计信息化暨会计职业技能竞赛和山西省能源局举办的第七届山西省能源行业职工职业技能大赛中再次折桂，续写辉煌。

传承：薪火相传 笃行不辍

成绩的取得是接力探索、接续奋斗的结果，是承前启后、继往开来的结晶。汾西矿业财务系统依托职工技能大赛、省内外会计技能竞赛等平台，狠抓员工培训，严抓人才选拔，形成了比学赶超的浓厚氛围。

历年来，汾西矿业财务铁军在省内外各项竞赛中取得了累累硕果：2019年，中国技能大赛“阳煤杯”第五届山西省煤炭行业职工职业技能大赛信息化会计竞赛，由汾西矿业财务人员组成的山西焦煤二队获得第二名；2022年至2023年，勇夺“三连冠”。荣誉的取得，离不开汾西矿业财务人员如接力赛般坚持不懈的奋斗。

“技能竞赛是选拔人才的有力手段。”汾西矿业总会计师寇建文对技能竞赛高度重视并大力支持，多次到竞赛现场为选手们加油鼓劲。该公司以赛促学、以培促学，通过积极参加省内外各项赛事，常态化开展多形式的培训交流、技能比武、评比评优，形成了完善高效的财务人才选拔培养机制，搭建了“双向奔赴”的广阔平台。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。如今，汾西矿业财务系统涌现出越来越多人才，在企业搭建的素质提升平台上大展拳脚，成为汾西矿业财务人才素质提升的生动注脚。

策略：运筹帷幄 决胜千里

谈及“三连冠”的奥秘，汾西矿业财务系统竞赛团队教练员自豪地说：“每次竞赛，我们都要排兵布阵，要讲究作战兵法。”2022年第六届全国煤炭行业信息化会计竞赛受疫情影响，首次采用线上赛制。汾西矿业财务部门直面第一次线上竞赛的挑战，果断采取“集中优势兵力+储备人才培养”相结合的策略，派出两支代表队逐鹿赛场。汾西一队作为正式参赛队，由理论知识扎实、实战经验丰富的5名队员组成。汾西二队作为备战队，由5名年轻新秀组成。两队互成犄角，互帮互学、互相竞争，线上听课加强理论知识学习，线下队员之间相互切磋比拼，形成互促互学的正向激励氛围。经过两个月车轮战式的高密度高强度集训，重拳出击理论和实践组合拳，最终在竞赛中交出了大满贯的漂亮答卷。

2023年，集结号再次吹响，汾西矿业财务部门组织人员参加了两场大型赛事，精彩演绎了速度与激情。8月20日，在山西省第九届会计信息化暨会计职业技能竞赛中，汾西矿业财务团队不仅作为山西焦煤第一、第二代表队参赛，同时也作为晋中市企业代表队参赛。身份的转变带来巨大的压力，他们迅速拟定战略，在组队和训练上，实行强强联合、优化组合、联合作战、重点突出的作战方针。三个队伍之间亦敌亦友、互通有无，队员之间互相帮助、全力提升，通过集中培训、模拟竞赛、互相答疑等方式，三队人员磨意志、补差距、长才干。最终，由汾西矿业财务团队代表的山西焦煤一队获得了团体冠军，晋中市企业代表队获得了优秀组织奖，会计主管高玺楠、成本会计张健才、资金管理武幸凤取得了个人岗位冠军的好成绩。

大战过后，大家又马不停蹄地投入下一场赛事。10月28日，在第七届山西省能源行业职工职业技能大赛上，汾西矿业财务部门再次派出三支队伍参赛，分别为山西焦煤第二代表队、汾西矿业第一代表队和汾西矿业第二代表队。由于士气正旺，汾西矿业财务系统竞赛负责人迅速调整应战策略，将上次参赛的三队人员重新分配、优化组合、均衡实力，最终，山西焦煤第二代表队和汾西矿业第二代表队分别获得团体第一、第二名；会计主管高玺楠、财务管理梁建秀、资金管理武幸凤分别取得个人岗位第一名；15 名参赛选手11人位列全省前六名的好成绩。

未来：青春当歌 鏖战犹酣

“赢得比赛，不是最终目的。最重要的是要为企业财会系统选拔人才，源源不断地输送新鲜血液。”财务系统竞赛团队教练员说。

在全力备战2023年两次大型赛事的过程中，汾西矿业财务系统将选人方针调整为人品优良、队伍年轻、知识渊博、团结协作，掀起一场“青春风暴”——在内部选拔环节，要求90后财务人员必须全员参与，80后财务人员自愿报名。第一轮筛选：经过理论考试，从170名选手中选出100 名进入实操比拼。第二轮筛选：将100名选手按照个人意愿和实际能力，平均分配到会计主管、总账会计、成本会计、财务管理、资金管理5个岗位进行实操比拼，分别选出前6名。最后一轮筛选：对各岗位选出的优秀选手进行面试考核，选拔出15 名正式参赛选手。

从非科班出生的门外汉，到财会赛场上的闪亮新星，再到肩负重任带队出征；从累计培训时长 3106 个小时的坚守，到学习培训和日常工作两手抓两不误的担当，再到复盘赛场题目到凌晨3点的干劲；从努力捡拾知识碎片，到自建题库、自成知识脉络体系，再到向队友输出知识、分享经验……这群年轻人眼中有光、心中有梦，把奋斗刻写在人生坐标上，成为展示企业人才素质提升的生动窗口。

如今，汾西矿业财务团队书写了“三连冠”的精彩故事，形成了以赛促培强技能的人才素质培养体系，构建了以学促用砺新兵的人才选拔机制，素质提升工作成色更足。下一步，汾西矿业财务人才将继续在竞赛跑道上奋力奔跑，不断续写属于他们的精彩篇章。